עוד בתחום
מומחים ומכונים
שקמה סיוע - מימוש תביעות סיעוד וזכויות רפואיות
מאמרים מקצועיים
תותבות לגפיים תחתונות
קטיעה או חוסר מולד בגפיים התחתונות עלולים לפגוע משמעותית...
הכל על תותבות לגפיים עליונות
במקרה של קטיעת גפה עליונה, שימוש בתותבת הוא בחירה אסתטית...
החברה שתעזור לכם לממש את זכויותיכם הרפואיות
אזרחים רבים בישראל כלל לא מודעים לזכויות שיש להם או מוותרים...
רפואה תעסוקתית: ד"ר מגדי עאסלי – שירות רחב היקף
שילוב של ניסיון עם מקצועיות חסרת פשרות ויחס אישי הובילו...
כיצד להיערך לבדיקת רופא מטעם הביטוח?
הגשתם תביעת סיעוד לחברת הביטוח וכעת אתם עתידים לעמוד בפני...
שלום יוהנה, את מדברת את הפחד מתלות שכה הרבה כותבים עליה כאן. יש כמובן דרכים וטיפולים הפונים אל החלקים הבוגרים והרציונליים (ואם הקפדת לקרוא, ייתכן ושמת אליהם לב גם בפורום זה). אבל גם בטיפול זה יש תלות. וכאשר מדובר בעצמאות - היא חייבת לחזור לנקודת ההתחלה, בה יש תלות.ולעסוק גם בפחדים שתלות זו מעוררת. למעשה, אז לומדים אט אט להזדקק, לא לבלבל בין הזדקקות לתלות. ומטפלים אמורים לדעת לשאת ולהכיל זאת. ואכן - יש הרבה עיסוק בכאב ובהתפכחות. וגם בהתפתחות. אודי
שלום, פורום זה עוסק בשיקום לאחר אירוע מוחי. מאחר שלא ברור מה הבעיה שעימה את מתמודדת, אני מציע שתמשיכי את האבחון המסודר עם רופאת המשפחה ועם הנוירולוגית. בברכה, זאב
התשובה כללית ומעט ארוכה. יש הרבה מאוד פרטים יחודיים לכל מפעל ומפעל, ואז יש לבצע שאילתא נקודתית. חשוב לעבוד בשיתוף פעולה בנושאים המשיקים לפעילות של כל אחד מכם. תפקיד ממונה הבטיחות מוגדר בחוק. תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), תשנ"ו-1996 (א) מתפקידו של ממונה על הבטיחות לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בעניני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים במפעל ולקדם את התודעה בנושאים אלה: (1) לאתר במפעל מפגעי בטיחות וגיהות, ולהודיע עליהם למעביד; (2) לוודא קיום התקני בטיחות וגיהות נאותים במפעל; (3) לדרוש הנהגת סדרי בטיחות וגיהות נאותים במפעל, בתהליכי העבודה, במיתקנים, במבנים, בציוד ובחומרים ובכל שינוי בהם; (4) לפעול לקיום הוראות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשמ"ד-1984, ולהכנת תכנית להדרכת עובדים; (5) לוודא הכנת תכנית בטיחות ועידכונה כנדרש בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית בטיחות), תשמ"ד-1984; והתקנה העדכנית משנת 2013 (6) לוודא ביצוע הוראות תכנית בטיחות שהוכנה במפעל והכללת דרישות בטיחות וגיהות בהוראות עדכניות לשימוש, הפעלה, תחזוקה, איחסון בטוח של ציוד, של חומרים ושל תהליכי עבודה במפעל; (7) לברר סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות עבודה ומחלות מקצוע במגמה להפיק לקחים, לערוך בכתב ממצאים ומסקנות הבירורים ולהציע למעביד צעדים מתאימים למניעת הישנות התאונות; לוודא הדרכת העובדים באשר לנסיבות התאונות ומחלות מקצוע והלקחים שהופקו; (8) לרכז את כל המידע והתיעוד הקשור לתאונות עבודה ומחלות מקצוע שאירעו במפעל; (9) להכין הוראות בטיחות וגיהות ותמצית בכתב של מידע על הסיכונים בעבודה, פרסומן ועדכונן. להשגיח על ביצוע הוראות בטיחות וגיהות ולדווח למעביד על כל מקרה של הפרתן; (10) לוודא סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים והתקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי; (11) לוודא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של התקני בטיחות וגיהות, ציוד מגן אישי, של כלי עבודה ושל ציוד החייב בדיקות תקופתיות על פי דין, על פי הוראות היצרן ולפי כללי מקצוע מקובלים; (12) לוודא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדים במפעל החשופים לגורמים שלגביהם קיימת דרישה לעריכת בדיקות אלה; (13) לוודא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות על ידי מעבדות מוסמכות, כאשר קיימת דרישת בדיקה כאמור בחוק או בתקנות; לתעד את ממצאיהן של בדיקות כאמור ולהביא לידיעת המעביד והעובדים את השלכותיהן והאמצעים שיש לנקוט; (14) לקבוע הסדרים שיבטיחו תנאי בטיחות וגיהות נאותים, בהעסקתם של קבלני חוץ; (15) לשתף פעולה עם ועדת הבטיחות המפעלית, ולמסור לה את כל המידע הנדרש לפעילותה השוטפת; (16) להורות על הפסקת העבודה כאשר נשקפת סכנה מיידית לחייו או בריאותו של עובד, ולדווח על כך מיד למעביד או לנציגו במקום העבודה; (17) לוודא קיום תכנית ושגרת תרגילים למצבי חירום; (18) לדווח למפקח עבודה אזורי, על פי דרישתו, על פעולותיו להעלאת רמת הבטיחות והגיהות ומניעת סיכונים במפעל; (19) להילוות אל מפקחי עבודה בביקורי הפיקוח במפעל, אם יידרש לכך. (ב) הממונה על הבטיחות מוסמך להיכנס לכל מקום במפעל שבו מועסקים עובדים, לבדוק את סידורי הבטיחות והגיהות, ולנקוט בכל הפעולות הנדרשות לצורך מילוי תפקידו כאמור בתקנת משנה (א). תפקיד אחראי רעלים מוגדר בהנחיות של המשרד להגנת הסביבה במסגרת התנאים להיתר הרעלים. שונה לגמרי, לא הגדרה בחוק. בחוק מוגדר בעל ההיתר. מלבד נושא היתר הרעלים, שאר התפקידים ברמה של הנחיות בלבד (אלא אם מוגדר אחרת בתנאים להיתר, הטפסים המצורפים לרשימת החומרים המאושרים להיתר) - לטפל בנושא היתר רעלים (לאחר מינוי על ידי בעל ההיתר) - לוודא אחסון נאות של חומרים מסוכנים ופסולת חומרים מסוכנים - לוודא פינוי נאות של פסולת חומרים מסוכנים - לוודא שילוט נאות - לוודא שינוע נאות בתוך המפעל - לוודא זמינות ציוד, צוותים ותרגילים למקרה של אירוע חרום חומרים מסוכנים - לספק מידע לבעל ההיתר ועובדי המפעל בשאלות בנושאי חומרים מסוכנים (אחסון, שינוע, שילוט). ממונה הבטיחות בכל מה שקשור לעובדים להנהלה ולמינהל הבטיחות. אחראי רעלים בנושאים הטכניים מול המשרד להגנת הסביבה. אחראי רעלים אחראי שחומר שנדרש להיתר רעלים יופיע בהיתר. לפעמים מדובר בריכוזים גבוהים וכמויות גדולות, רק אז ידרש החומר להיתר, ורק אז אחריות אחראי רעלים. כך, שיכול להיות שחומר לא יהיה בהיתר והוא בבקרה של ממונה הבטיחות, לפי הנחיות אחסון, שילוט, שינוע ופינוי פסולת של אחראי רעלים. בעוד שמבחינת בטיחות ובריאות העובדים כל חומר וכל כמות חומר נדרשת להדרכה ולבקרה מול העובדים (נושא בטיחות ובריאות בתעסוקה, לא מתיחס לאחראי רעלים). אחראי רעלים אמור לעזור לממונה הבטיחות במתן מידע, והסברים על החומרים. אם אחראי רעלים לא בקי או לא יודע התשובה, יש להעזר באנשים שיש להם המידע. נושא מיגון העובדים (לא צוות חרום) באחריות ממונה הבטיחות, יכול להעזר באחראי רעלים לקבלת מידע ניטור סביבתי-תעסוקתי, באחריות ממונה בטיחות בלבד מנדפים, אוורור מסכות ונושאים נלווים באחריות ממונה הבטיחות (ואחזקה, בודק מנדפים, בהתאם לתכנית ניהול הבטיחות)
פורומים רלוונטיים
פורום ביטוח נסיעות לחו"ל
פורום ביטוח בריאות לרילוקיישן - שהייה ארוכה בחו"ל
תותבות לגפיים תחתונות
קטיעה או חוסר מולד בגפיים התחתונות עלולים לפגוע משמעותית בעצמאות וביכולת ההתניידות של הקטוע. תהליך התאמת תותבות לגפיים תחתונות הוא אמנם ממושך ולא פשוט, אך ניתן באמצעותו לחזור לרמת תפקוד כמעט מלאה
הכל על תותבות לגפיים עליונות
במקרה של קטיעת גפה עליונה, שימוש בתותבת הוא בחירה אסתטית ופונקציונלית. אילו סוגי תותבות קיימים, כיצד ניתן לבחור, מה דורשת ההסתגלות לתותבת ומה צפוי בעתיד בתחום?
החברה שתעזור לכם לממש את זכויותיכם הרפואיות
אזרחים רבים בישראל כלל לא מודעים לזכויות שיש להם או מוותרים עליהם מראש בשל החשש מהביורוקרטיה או חוסר במשאבי זמן וידע. רינאד, בעלת החברה "רינאד מימוש זכויות רפואיות", מסבירה על החשיבות הייצוג של גוף מקצועי למימוש זכויות רפואיות ואיך כל זה עוזר לכם
רפואה תעסוקתית: ד"ר מגדי עאסלי – שירות רחב היקף
שילוב של ניסיון עם מקצועיות חסרת פשרות ויחס אישי הובילו בשנים האחרונות את ד"ר מגדי עאסלי להיות אחד המובילים בתחום הרופאה התעסוקתית באזור הצפון. זרקור
כיצד להיערך לבדיקת רופא מטעם הביטוח?
הגשתם תביעת סיעוד לחברת הביטוח וכעת אתם עתידים לעמוד בפני בדיקת רופא מומחה מטעמה? חברת "מגן מומחים", המלווה את לקוחותיה בהליך הגשת תביעות סיעודיות, מסבירה כיצד ניתן להיערך לבדיקת הרופא ולהימנע ממצבים שעלולים להכשיל אתכם
פורומים רלוונטיים
פורום ביטוח נסיעות לחו"ל
פורום ביטוח בריאות לרילוקיישן - שהייה ארוכה בחו"ל
שלום יוהנה, את מדברת את הפחד מתלות שכה הרבה כותבים עליה כאן. יש כמובן דרכים וטיפולים הפונים אל החלקים הבוגרים והרציונליים (ואם הקפדת לקרוא, ייתכן ושמת אליהם לב גם בפורום זה). אבל גם בטיפול זה יש תלות. וכאשר מדובר בעצמאות - היא חייבת לחזור לנקודת ההתחלה, בה יש תלות.ולעסוק גם בפחדים שתלות זו מעוררת. למעשה, אז לומדים אט אט להזדקק, לא לבלבל בין הזדקקות לתלות. ומטפלים אמורים לדעת לשאת ולהכיל זאת. ואכן - יש הרבה עיסוק בכאב ובהתפכחות. וגם בהתפתחות. אודי
שלום, פורום זה עוסק בשיקום לאחר אירוע מוחי. מאחר שלא ברור מה הבעיה שעימה את מתמודדת, אני מציע שתמשיכי את האבחון המסודר עם רופאת המשפחה ועם הנוירולוגית. בברכה, זאב
התשובה כללית ומעט ארוכה. יש הרבה מאוד פרטים יחודיים לכל מפעל ומפעל, ואז יש לבצע שאילתא נקודתית. חשוב לעבוד בשיתוף פעולה בנושאים המשיקים לפעילות של כל אחד מכם. תפקיד ממונה הבטיחות מוגדר בחוק. תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), תשנ"ו-1996 (א) מתפקידו של ממונה על הבטיחות לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בעניני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים במפעל ולקדם את התודעה בנושאים אלה: (1) לאתר במפעל מפגעי בטיחות וגיהות, ולהודיע עליהם למעביד; (2) לוודא קיום התקני בטיחות וגיהות נאותים במפעל; (3) לדרוש הנהגת סדרי בטיחות וגיהות נאותים במפעל, בתהליכי העבודה, במיתקנים, במבנים, בציוד ובחומרים ובכל שינוי בהם; (4) לפעול לקיום הוראות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשמ"ד-1984, ולהכנת תכנית להדרכת עובדים; (5) לוודא הכנת תכנית בטיחות ועידכונה כנדרש בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית בטיחות), תשמ"ד-1984; והתקנה העדכנית משנת 2013 (6) לוודא ביצוע הוראות תכנית בטיחות שהוכנה במפעל והכללת דרישות בטיחות וגיהות בהוראות עדכניות לשימוש, הפעלה, תחזוקה, איחסון בטוח של ציוד, של חומרים ושל תהליכי עבודה במפעל; (7) לברר סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות עבודה ומחלות מקצוע במגמה להפיק לקחים, לערוך בכתב ממצאים ומסקנות הבירורים ולהציע למעביד צעדים מתאימים למניעת הישנות התאונות; לוודא הדרכת העובדים באשר לנסיבות התאונות ומחלות מקצוע והלקחים שהופקו; (8) לרכז את כל המידע והתיעוד הקשור לתאונות עבודה ומחלות מקצוע שאירעו במפעל; (9) להכין הוראות בטיחות וגיהות ותמצית בכתב של מידע על הסיכונים בעבודה, פרסומן ועדכונן. להשגיח על ביצוע הוראות בטיחות וגיהות ולדווח למעביד על כל מקרה של הפרתן; (10) לוודא סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים והתקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי; (11) לוודא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של התקני בטיחות וגיהות, ציוד מגן אישי, של כלי עבודה ושל ציוד החייב בדיקות תקופתיות על פי דין, על פי הוראות היצרן ולפי כללי מקצוע מקובלים; (12) לוודא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדים במפעל החשופים לגורמים שלגביהם קיימת דרישה לעריכת בדיקות אלה; (13) לוודא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות על ידי מעבדות מוסמכות, כאשר קיימת דרישת בדיקה כאמור בחוק או בתקנות; לתעד את ממצאיהן של בדיקות כאמור ולהביא לידיעת המעביד והעובדים את השלכותיהן והאמצעים שיש לנקוט; (14) לקבוע הסדרים שיבטיחו תנאי בטיחות וגיהות נאותים, בהעסקתם של קבלני חוץ; (15) לשתף פעולה עם ועדת הבטיחות המפעלית, ולמסור לה את כל המידע הנדרש לפעילותה השוטפת; (16) להורות על הפסקת העבודה כאשר נשקפת סכנה מיידית לחייו או בריאותו של עובד, ולדווח על כך מיד למעביד או לנציגו במקום העבודה; (17) לוודא קיום תכנית ושגרת תרגילים למצבי חירום; (18) לדווח למפקח עבודה אזורי, על פי דרישתו, על פעולותיו להעלאת רמת הבטיחות והגיהות ומניעת סיכונים במפעל; (19) להילוות אל מפקחי עבודה בביקורי הפיקוח במפעל, אם יידרש לכך. (ב) הממונה על הבטיחות מוסמך להיכנס לכל מקום במפעל שבו מועסקים עובדים, לבדוק את סידורי הבטיחות והגיהות, ולנקוט בכל הפעולות הנדרשות לצורך מילוי תפקידו כאמור בתקנת משנה (א). תפקיד אחראי רעלים מוגדר בהנחיות של המשרד להגנת הסביבה במסגרת התנאים להיתר הרעלים. שונה לגמרי, לא הגדרה בחוק. בחוק מוגדר בעל ההיתר. מלבד נושא היתר הרעלים, שאר התפקידים ברמה של הנחיות בלבד (אלא אם מוגדר אחרת בתנאים להיתר, הטפסים המצורפים לרשימת החומרים המאושרים להיתר) - לטפל בנושא היתר רעלים (לאחר מינוי על ידי בעל ההיתר) - לוודא אחסון נאות של חומרים מסוכנים ופסולת חומרים מסוכנים - לוודא פינוי נאות של פסולת חומרים מסוכנים - לוודא שילוט נאות - לוודא שינוע נאות בתוך המפעל - לוודא זמינות ציוד, צוותים ותרגילים למקרה של אירוע חרום חומרים מסוכנים - לספק מידע לבעל ההיתר ועובדי המפעל בשאלות בנושאי חומרים מסוכנים (אחסון, שינוע, שילוט). ממונה הבטיחות בכל מה שקשור לעובדים להנהלה ולמינהל הבטיחות. אחראי רעלים בנושאים הטכניים מול המשרד להגנת הסביבה. אחראי רעלים אחראי שחומר שנדרש להיתר רעלים יופיע בהיתר. לפעמים מדובר בריכוזים גבוהים וכמויות גדולות, רק אז ידרש החומר להיתר, ורק אז אחריות אחראי רעלים. כך, שיכול להיות שחומר לא יהיה בהיתר והוא בבקרה של ממונה הבטיחות, לפי הנחיות אחסון, שילוט, שינוע ופינוי פסולת של אחראי רעלים. בעוד שמבחינת בטיחות ובריאות העובדים כל חומר וכל כמות חומר נדרשת להדרכה ולבקרה מול העובדים (נושא בטיחות ובריאות בתעסוקה, לא מתיחס לאחראי רעלים). אחראי רעלים אמור לעזור לממונה הבטיחות במתן מידע, והסברים על החומרים. אם אחראי רעלים לא בקי או לא יודע התשובה, יש להעזר באנשים שיש להם המידע. נושא מיגון העובדים (לא צוות חרום) באחריות ממונה הבטיחות, יכול להעזר באחראי רעלים לקבלת מידע ניטור סביבתי-תעסוקתי, באחריות ממונה בטיחות בלבד מנדפים, אוורור מסכות ונושאים נלווים באחריות ממונה הבטיחות (ואחזקה, בודק מנדפים, בהתאם לתכנית ניהול הבטיחות)
שלום יובל כל רופא פסיכיאטר מומחה העוסק במתן חוות דעת יוכל לעשות זאת.
אני מבין את הביעות, אומנם אינן קשורות לריאומטולוגיה.
מא דלא סביר שנפילה על הגב גרמה לנזק כזה אתה יכול להכנס עם מלווה ממליץ לך לנסות להתמקד בשאלות שלך קשה לענות לשאוות כה ארוכות גם אצל רופאים אחרים - אם הליה ממוקד תקבל התיחסותיותר חדה וברורה ד"ר נחשון רנד מומחה לכירורגיה אורתופדית ולניתוחי עמוד השדרה www.isc.co.il [email protected] קביעת תור: 7645400 - 03 054-7478864
משה, מה שקובע בנכות כללית הינה דרגת אי כושר עבודה ולך יש 74%. כלומר אתה מקבל 3/4 מקיצבה מקסימלית. הגדלת אחוזים רפואיים לא בהכרח תעזור. לגבי אופן החישוב חסר לך קצת ידע. ממליץ לקרוא מאמר קצר בנושא אופן חישוב האחוזים: http://www.barmedics.com/archive/he/8bf8f3144849/an בריאות,
לפנות שוב לרופא - לא תא הכל ראים בצילום ויתכםן שצריך עוד בדיקות ד"ר נחשון רנד
הגשת הטופס עשויה לפטור אותך מתשלום. אבל לגבי המעביד באם אין אצלו רישום על התאונה יתכן ויסרב לתת מאחר והוא מאשר בחתימתו שאכן היתה תאונת עבודה. לגבי ביטוח לאומי, לאחר שנה לא ניתן לקבל פיצוי על תאונות עבודה.
ok. תודה. הסבר שקבלת הוא די נכון.... אז מה השאלה כעת בבקשה? בברכה, דר' דדשב
שלום רב, תודה על פנייתך. 1. אילו כדורים (שמות מדוייקים) אתה נוטל? 2. מהי תוצאה של בדיקת דם - פרופיל שומנים? 3. מתאי הראה האוטם? תודה. בברכה, דר' דדשב
מני שלום רב, מומלץ לפנות לפורומים העוסקים בביטוח לאומי ותאונות עבודה, שם וודאי תוכל לקבל תשובות מלאות וממצות לשאלותיך. בברכה ורפואה שלמה, שמואל יקירביץ, עו"ד
אם בית החולים הגדיר את האירוע שלך כהתקף לב, אתה נדרש לפחות ל5 תרופות לשנה הראשונה ו4 תרופות בהמשך. המלצות אלו לא נתונות למשא ומתן. לכן, אם אכן הוגדרת כ"התקף לב" יש לדרוש מקופת החולים לעמוד בדרישות אלו. אם לא היה התקף לב, המצב יותר נזיל וזה דורש התעמקות ספציפית של הקרדיולוג שלך לצורך החלטה על אלו תרופות אתה נדרש אליהן בהצלחה
טיפול בסטטינים אחרי התקף לב הוא חובה ולסטטין אכן יש מספר פעולות פרט להורדת רמת הכולסטרול. לא ברור לי מה הקשר אם ההתקף היה או לא תאונת עבודה,הסטטינים נמצאים בסל הבריאות בטח באינדיקציה אחרי התקף לב גם מי לאין לו כולסטרול גבוה. אין קופת חולים שלא מכסה טיפול בסטטין אחרי התקף לב !
מני שלום, רופאך צודק בהמלצתו לטיפול תרופתי מיטבי להפחתת הסיכון לארועי לב חוזרים. אחרי אוטם מומלץ (ויש אינדיקציה) ליטול סטטינים ללא קשר לרמת הכולסטרול בדם בשל אותם אפקטים פלאוטרופיים. התרופה נמצאת בסל הבריאות והינך זכאי להנחה המקובלת בקופת החולים, לרוב תשלום של 15% או סכום מינימום לתרופה שבעדיפות הקופה. כל תרופה מקבוצת הסטטינים יעילה ואין צורך להתעקש על תכשיר מסויים אלא אם ישנן תופעות לוואי משמעותיות. תודה על פנייתך לפורום
זו שאלה מנהלתית/משפטית במכבי איני הגורם שקשור להחלטות אלו אני רופא עצמאי שנותן שירות רפואת משפחה לקופה אין לי שום קשר ועניין לכל המנהלה/אישורים/תשלומים זה תפקיד הרופא המנהלי והמשרד והרופא משפחה שלך וכן רופא אחר שאולי ביקרת יכול להמליץ למשרד/הנהלה מה לדעתו מגיע לך באם לא תהיה מרוצה מהחלטות הקופה, ותרצה להמשיך להוכיח את דעתך, זה כבר נושא שהוא לגמרי משפטי דרך העוסקים בתחום מוזמנים להמשיך להתייעץ ולהתעדכן בעמוד הפייסבוק שלי : " ד"ר מיכאל ויינפאס רופא מומחה "
1. אין לי שום דרך לדעת מה הקשר אם קיים בין התאונה, למצבך, לצריכת תרופה מסויימת. 2. איני יודע מה היה מצבך קודם לתאונה. 3. אם אתה חושב שנעשה לך עוול ונפגעת מהתנהלות הקופה שלך, זכותך לערער על החלטת הקופה, תחילה בתוך הקופה, ואם לא עוזר לפנות לוועדת ערעורים מחוץ לקופה ולנציבת קבילות לעניין חוק בריאות ממלכתי במשרד הבריאות, או למשרד מבקר המדינה.
מעל גיל 67 אינך זכאי לפיצוי מביטוח לאומי למעט עקב תאונות עבודה. בריאות, גיל
עדי שלום רב, מבלי להתייחס למקרה הספציפי אותו אתה מתאר, ברור כי רופא תעסוקתי צריך לקבוע את כושר העבודה של המטופל על פי המלצות הרופא המומחה בתחום הפגיעה (אורתופד למשל) ולהתייחס לחוות דעתו המקצועית. ניתן לפנות לפורומים העוסקים בנזיקין ותאונות עבודה, שם וודאי יוכלו לייעץ לך באופן מקיף יותר על תאונות עבודה וההליכים הקשורים להן. בברכת בריאות שלמה, שמואל יקירביץ, עו"ד
גיא שלום, פריצת דיסק יכולה לגרום לכאבים עזים ולאובדן כושר עבודה בעת התקף אך יש תקופות לעיתים תקופות ארוכות בהן הכאב פג ויש יכולת לתפקד אך בדרך כלל במיגבלות של עבודה קלה ללא הרמת משאות. כנראה שהרופאה רוצה לחכות ולראות האם תהיה הטבה במצב ואז תחליט שוב לגבי זכאות לימי מחלה. אלון
יאיר שלום, במצבך לא תהיה זכאי לזכויות בשל התקפים בהפוגות רבות. המון בריאות , אלון אהרונוב , זכותי
תודה למשפחת לוי על הפרגון. חברת זכותי תמשיך לעמוד לרשות לקוחותיה בכל הקשור בסיוע להשיג את זכויותיהם הרפואיות. תודה
מועלם שלום רב, אני מנחשת מהכתוב שמדובר במספר תאונות עבודה שונות. ואלו אחוזי הנכות יקבעו בגין כל תאונה בנפרד ולא יחוברו יחד. אחוזי הנכות על הלב ניתנים על פי ממצאים אובייקטיבים קרדיאלים של חומרת הפגיעה.לא ניתן לקבל קצבאות מנפגעי עבודה שיהיו גבוהות מ 75% מהשכר הקובע גם אם יקבעו 100% נכות.ניתן לבקש לאחד את כל האחוזים מתאונות שונות בהליך נפרד ובקרטריונים ספציפיים שאותן איני יכולה לבדוק מאינפורמציה זו. כל טוב!
יצחק שלום רב, באופן כללי אחוזי נכות מקבלים משמעות שונה בהתאם לסוג הוועדה ומטרתה. כלומר, וועדה לצורך פטור ממס הכנסה בודקת באופן שונה מוועדה לצורך קצבת נכות כללית.אגב, וועדה לנפגעי עבודה תדון אך ורק בפגיעות שהן מוכרות מעבודה. לשאלתך, בוועדה למס הכנסה ניתן לקבל אחוזי נכות על בעיות רפואיות שונות הנקבעים לפי שיקלול אחוזים ולא לפי כללי חיבור . אני סבורה שהנושא עדיין לא ברור ולכן אני מזמינה אותך לתאם פגישת ייעוץ חינם בה אוכל לפרט ולבדוק את הנושא באופן ספציפי אליך. אנא חייג*2468 בריאות שלמה!
מומחים ומכונים
