התמודדות עם

מה הדרך העקרונית הטובה ביותר ל תמודד עם אדם שמתנהל במסגרת העבודה באופן פסיבי אגרסיבי? זה גוזל זמן של אחרים! הוא בתפקיד נהולי וזה חמור יותר! נמצא שמתעסקים בהתחמקויות שלו בשקרים ולא בעיקר מה ניתן לעשות? בבסיסו הוא אדם חסר בטחון ותלותי עם יסודות של שקרן פתולוגי! ניסינו להמנע כמה שיותר מהעיסוק בתגובות אבל זה נראה שזה מה שמעניין אותו! לא העבודה אלא המשחק של תגובות חסרות העדר ישירות סוג של התעללות באנשים במקום לעסוק בעיקר! בעבודה עצמה! נראה שהוא מתעניין ביצירת נתקים והשהית תגובות או עירפולם במקום תקשורת ישירה! כשכבר מנסים לתקשר ישיר הוא מפרש את זה כחולשה ועוד כלי ומידע להמשך ההתעללות זה נראה בעל גוון פסיכופטי קצת לא? מה יש לאדם כז בראש? זה נראה משחק שלא נגמר כי בעצם מה מעניין אותו זה המשחק בהשהית תגובות תסכול הצד השני! ניהל זוגיות של שנים על ותו בסיס והסוף הגיע דווקא שהוא עזב! זה מעיד שהוא בכל זאת חלש ושהתמדה בישירות ו או דרישות שלא מגיבות לבעיה שלו יפעל כתרופה הוובה ביותר? או שמומלץ לתקוף? השילוב של תלותיות אנטיסוציאלית ופסיביות אגרסיבית היא בעיה לא? מה עושים פרקטית כדי לאפשר תקשורת נורמלית? או שזה מצב ללא מוצא? תודה