תנאים

שלום רב התחלתי עבודה במקום חדש לפני כשנה במהלכה החליטו עבורי כי עליי להחליף תפקיד ("כאילו קידום") אך בפועל הורידו לי השכר משמעותית מבלי ליידע אותי קודם.(כיוון שהמקום החדש אינו פועל באותה מתכונת שעות כמו הקודם) פניתי כמה וכמה פעמים להעיר את תשומת לב הנוגעים בדבר אך טרם נעניתי בתשובה.חלפו כ-4 חודשים ועד כה איני מקבלת מענה לבקשתי. יש לציין,כי העבודה כיום דורשת אחריות רבה יותר וכן נפשית היא קשה עוד יותר. בינתיים,איני מתפקדת במלוא המוטיבציה וכן לא מבצעת את כל המשימות המוטלות עליי כיוון שאיני מעונינת ללמוד הכלללל ו"לדפוק" המערכת לאחר קבלת תשובה שלילית... כיצד עליי לפעול לדעתך במקרה כזה?

שלום ענת, בלי לגעת ברמה הפסיכולוגית של הדברים (ואני בטוח שיש קשיים רגשיים רבים סביב העניין) - אם לא הסכמת מראש ובכתב לעבוד במשכורת נמוכה יותר, מדובר מבחינה חוקית בהרעת תנאי עבודה שאינה חוקית ואני ממליץ לך לקבל סיוע משפטי מעו"ד המתמחה בענייני עבודה. הדברים אינם צריכים להגיע לכלל תביעה, אלא עצם העובדה שתודיעי למעביד שהתייעצת עם עו"ד שאמר לך שהצעד אינו חוקי, יגרום להעלאת המשכורת לפחות לרמה הקודמת. כמובן, שאם יש לך קושי רגשי לפנות לעו"ד, כדאי להיעזר בייעוץ פסיכולוגי מקצועי פנים אל פנים. בהצלחה, ד"ר גידי רובינשטיין http://giditherapy.com