האם להתפשר?

לפני כשבוע עזבתי את עבודתי מכיוון שהיו חילופי מנהלים. אני שהועסקתי על ידי הבוס הקודם והייתי חלק מההנהלה - שובצתי חזרה במסגרת המכירות ונאמר לי שתפקידי הביקורת והנהלים שעסקתי בהם שייכים כעת לסניף המרכזי. למרות שהותר לי (אחרי דין ודברים ארוך ומתיש) להמשיך לקבל את אותה משכורת ולא משכורת התחלתית כפי שרצו לתת לי - עצם הירידה חזרה ייאשה אותי. תוך כדי התהליך הועבר אליי מידע בנוגע לחברה בינלאומית שמחפשת עובדים. העבודה הומלצה בפניי ושלחתי קורות חיים. קיבלתי מהם טלפון והבחורה שהזמינה אותי לראיון סיפרה לי פרטים על החברה ואמרה :כן ואנחנו צריכים מזכירות. האמת - נאלמתי דום. אמרתי לה: אבל תסתכלי על קורות החיים שלי הייתי בתפקיד ניהולי (הייתי גם ממלאת המקום של מנהלת המשרד בהעדרה). אחותי חושבת שאני מגזימה. היא אמרה לי שגם היא התחילה בחברת הביטוח בה עבדה כפקידה מן המניין. הבעיה היא שאני לא התחלתי במעגל העבודה אתמול. הייתי אחראית ביקורת יחידה על עבודתם של 12 איש עם אחריות אישית למיליוני ש"ח. איך אוכל עכשיו לקבוע פגישות, לענות לטלפונים ולהכין קפה? אני לא יכולה לחשוב על זה אפילו. מאחר שאין לי כרגע עול פרנסה (אני רווקה שגרה אצל ההורים) אני חושבת שאין צורך להתפשר כל כך, אחרי הכל גם אם אשב בבית בחודש הקרוב אף אחד לא ייפגע מזה. משפחתי חושבת אחרת. מה אעשה? נ.ב - אני הולכת לריאיון אבל בלב כבד עם הרבה חששות. אני יודעת שאני צריכה לחשוב חיובי אבל זה לא מסתדר לי.

יעל יקרה, בכל הנוגע לתעסוקה, יש לכל אחד מאיתנו סולם העדפות משלו. ככלל, כמה שאנחנו יותר 'רעבים' כך נתפשר יותר. אם יש לך את הפריווילגיה לכך, כמובן שעדיף לחכות למשרה שתהלום את כישורייך ואת ציפיותייך. עם זאת, כדאי להביא בחשבון שיקולים כמו מצב השוק, אופציות לקידום עתידי בחברה טובה, וגם את האמרה המפורסמת לפיה קל יותר למצוא עבודה חדשה מעמדת מועסק מאשר מעמדת מובטל. צריך לעשות חושבים... בהצלחה רבה בכל עבודה, ונשמח לשמוע על ההתפתחויות. ליאת

אני רוצה להתערב ולומר שלא תמיד האמרה קל יותר למצא עבודה חדשה מעמדת מועסק מאשר מעמדת מובטל נכונה. יותר קל למצא עבודה בעמדה ניהולית אם התפטרת לפני חודש ממשרה ניהולית מסיבות של שינויים בחברה מאשר למצא עבודה במשרה ניהולית כאשר את עובדת כרגע בתור מזכירה. נשמע שהמשפחה שלך מערערת את האמונה שלך בעצמך ולדעתי עליך לעמוד חזקה מולם ולהתעקש לחפש במשך פרק זמן סביר משרה שנחשבת בעיניך כמנצלת את כישוריך, שוב נדרשת כאן גמישות רבה והכרה במגבלות השוק, אם כרגע אין משרות ראויות שנפתחות, או שלאחר מספר ראיונות עבודה תגלי שאינך מתקבלת לסוג כזה של משרות יש טעם לשקול ירידה בדרישות כי כמו שנאמר פה צריך לאכול, אבל זה לא אומר שאת חייבת לקפוץ על ההצעה הראשונה רק כי את כרגע מובטלת.