דר' רובינשטיין / דר' אברהם - עבודה חדשה

שלום רב, אני "מובטלת" מזה שנתיים . את מקום העבודה האחרון שלי ביקשתי לעזוב עקב צרכים מיוחדים שהתעוררו בבית וחייבו אותי לעזוב מקום עבודה שבו עבדתי כ ארבע שנים התרקדמתי והגעתי למשרת ניול בכירה. עם עזיבת מקום העבודה נוצרה מחלוקת (כספית בעיקר) ביני ובין הממונים עלי מחלוקת שהגיעה לבית המשפט ועדיין נידונה . בכוונתי לחזור בשנה הקרובה למעגל העבודה אך אני חשה מבוכה גדולה בכדי לדון בנושא אם כי אי אפשר להתחמק ממנו ברור שכל פניה של מקום העבודה החדש לישן לא תענה בחיוב. אני נמנעת כרגע מלקדם את הנושא רק כי אינני יודעת איך לגעת בו . אני חייבת לציין שגם בין חוג חברי לא כולם יודעים על המצב. שגם שם אני מתביישת לומר שכך נסתיים ה"רומן" ביני לבין מקום עבודה שתקופה ארוכה בחיי היווה את מקור גאוותי . אנא עזרו לי להתמודד

חדוה שלום אינני המכותבת לפנייתך, אבל בגלל שאני עובדת המון שנים במשרד עורכי דין גדול, וקצת "נושמת את החומר", אני מתערבת ברשותך, ורוצה לשאול ולחדד: 1. האם המחלוקת המשפטית שיש לך עם מקום העבודה הישן היא סביב דיני עבודה בלבד??(נגיד גובה פיצויים , פדיון חופשה,וכו') 2. אני מבינה לפי ההסבר שלך שנאלצת לעזוב את העבודה בגלל צרכים מיוחדים, האם עזבת את השטח אחריך כשהוא "נקי"??כלומר: האם מבחינה מקצועית טהורה- נשארת חייבת להם משהו?? האם חלילה מישהוא מהדרג הגבוה ביותר הטיל בך דופי כלשהוא?? 3. האם הצלחת לקבל מכתב המלצה על תקופת העבודה שלך, לפני שהחלה המחלוקת הכספית ביניכם? 4. האם בעקבות השינוי בצרכים המיוחדים, נאלצת לעבור מיקום מגורים מבחינה גאוגרפית?? .5 האם את מובטלת כי את לא מצליחה למצוא מקום עבודה? האם לא חיפשת כל השנתיים האלה עבודה אחרת כי פחדת שהמחלוקת הכספית תקלקל לך? ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ - כשתשלחי את הרזומה שלך לכל מקום עבודה רציני, וודאי תוזמני לראיון ראשוני. לדעתי, אם את אשה אמיצה, מאוד ייתכן שעדיף ,כי בראיון תספרי שעבדת איקס שנים במקום עבודה, שעזבת מרצונך לאחר שמילאת את התפקיד לשביעות רצון הדרג הבכיר יותר, ושאת מצוייה איתם במצב של אי הסכמה הנוגעת לעניין כ-ס-פ-י -ו-ל-א מ-ק-צ-ו-ע-י!!!. יותר עדיף שהמראיין ישמע זאת מפיך בצורה רכה, מאשר ישמע גירסה מורעלת ממקום העבודה הישן.כך אני הייתי נוהגת. אני משוכנעת שמראיין מנוסה יעריך אותך יותר על גילוי הלב . (אם היה מגלה זאת בדרך עקיפה, קרוב לוודאי שהיה "מסמן אותך באדום"..) קיימת גם אופציה לא נקיה , שאיננה מומלצת: להסתכן ולהתעלם מאותן 4 שנים , ולא לציינן ברזומה שלך.אגב, אני אישית לא הייתי לוקחת כזו אופציה, כי היא לא רצינית.טיבם של סודות להחשף במוקדם או במאוחר... (שיקול נוסף-- - 4 שנים זו תקופה ארוכה, ויש ענפים שאם לא עבדת בהם 4 שנים - כאילו לא היית "חיה".... ותמיד יעדיפו בן אדם שעובד ברצף...). לסיכום:אני חושבת שכדאי שתתחילי לקדם את נושא חיפוש העבודה, חבל על הזמן, שוק העבודה ממילא בעייתי. אל תחששי, יש לך וודאי הרבה מה להציע!!. אגב, טיבם של דיונים משפטיים להסתאב, האם תרצי לעצור את הקריירה שלך בגללם? אני מאחלת לך בהצלחה, לכי קדימה. ש נ ה ב

ראשית תודה על התיחסותך (וסליחה על שגיאות ההדפסה שלי) ... אני לא כ"כ רוצה להיכנס לפרטים כיוון(ותסלחי לי) אני לא ממש יודעת היכן את עובדת בתשובה לשאלתך הראשונה המחלוקת החלה סביב פיצויים...ועם הגשת הדרישה ואח"כ התביעה שלי כתב ההגנה שלהם כלל השמצות מקצועיות והביע חוסר שביעות רצון מתפקודי... כך שבכל מקרה זאת תהיה בעיה לומר שהמחלוקת היא רק סביב נושא כספי. אבל מבחינתי לפחות זה המצב. אי אפשר לתאר את המשבר שעברתי ...ואני עדיין חיה אותו עם כל ההתעסקות במשפט. אין לי שום מכתב המלצה...אם כי אני יכולה לקבל כזה מאחד מהמנהלים שעזב את החברה. "להעלים" את השנים קצת קשה לי ראשית זה עולם קטן ושנית יותר קשה לשקר ולשמור שקר מאשר להתמודד.... ובכל אופן איך מגיעים עם מטען כזה לראיון עבודה ?

שלום חדוה, הנושא שאת מעלה אינו בדיוק בתחום הטיפול הנפשי. אם אני מבין נכון, נקלעת למחלוקת עם המעביד הקודם ואת חוששת שחוות דעתו השלילית תהייה לך לרועץ בחיפוש מקום עבודה חדש. החשש נראה לי, על פניו, טבעי ונורמאלי לחלוטין. אינני יודע מה ההיסטוריה התעסוקתית שלך ומה מעמדך המקצועי, אך יש לקוות שאם הן משכנעות והנושא נמצא בבירור בערכאות, אזי המעביד החדש יתייחס בעירבון מאוד מוגבל לחוות דעתו של המעביד הקודם, שכן ברור שאם היגעתם לבירור משפטי לא ניתן להחשיב את המעביד הקודם כממליץ אובייקטיבי. ברור שאם על התפקיד החדש מתמודדים מועמדים רבים שנתוניהם דומים לנתונייך, אלא שהם אינם מעורבים בפרשייה כזו, יהיה להם ייתרון על פנייך. כפי שהדברים מוצגים בפנייתך, אם זהו המקרה הראשון מסוגו בהיסטוריה התעסוקתית שלך, ויש לך עבר משכנע בתחום המקצועי, אין מקום לחפש כאן נושאים לטיפול וייתכן שלזמן-מה תצטרכי להרחיב את טווח האפשרויות המקצועיות עליו חשבת ולהתרחק מעט מהתחום. אני משיב לך כי הפנית את פנייתך גם אליי, אך זהו תחום ההתמחות של ד"ר אברהם. במקרה שמדובר בהסתבכויות חוזרות ונשנות עם מעבידים, זה סיפור אחר שאכן שייך יותר לתחום התמחותי. בהצלחה, ד"ר גידי רובינשטיין