בעייה בעבודה, מה נכון לעשות

שלום, בעבודתי אני צריך לעבוד עם אדם במחלקה אחרת ולמעשה תפקידי לבדוק את עבודתו. הוא מתכנן משהו ואני בודק את התיכנון שלו. שנינו ניזונים בידע מאדם מרכזי ,ארכיטקט התיכנון . הבעיה: מהרגע הראשון האיש מתחמק מפגישות לדבר על עבודתנו המשותפתת בתירוץ שהוא עסוק מאד. כשאני מוצא בעיה בתיכנון נאלצתי לשלוח לו מייל במקום להפגש ולדבר על זה. האיש עונה תגובות כמו הוספתי הסברים יותר טובים או תשאל את הארכיטקט. בקיצור לא עונה לשאלות טכניות בתשובה טכנית גם במייל. לאחרונה פתאום קראו לי וביקשו שלא אפנה לארכיטקט כי הוא גם עסוק מאד. חסמו לי את מקור הידע. מה עוד בעייתי הבוס שלי לא מתעניין בכלל. מהסיפור היה נראה לי שהולכים לפטר אותי.ככה פרשתי את העניין. התברר לי מאנשים אחרים כי העובד הזה לא שיתף פעולה גם עם אחרים בעבר ואיך שהוא הם התגברו על הבעיה בצורה אישית בלי לדווח .בנוסף התברר לי שהוא דרש מהבוס שלו שיחסום אותי בפניה לארכיטקט כי אני לוקח לו את כל הזמן והבוס שלו דאג לו פשוט ביצע חסימה שלי. ולצערי הבוס שלי לא מתעניין בכלל כי ככה הוא. עכשיו אני בעצם לא מסוגל לבצע את עבודתי , מה עושים , כי לא פשוט להוכיח את מה שאני מספר אם נניח הייתי רוצה להתלונן אני מבקש גם דרך לפתור את העניין בלי להתלונן כי זה יראה על בעיה גם איתי בתקשורת עם עובד. האם יש רעיון ? אני כרגע ממש לא יודע מה לעשות. ולא יכול לבצע את העבודה שלי. הרבה תודה