חרם

אני יודע שהכותרת נשמעת קצת ילדותית אבל זה המצב. לאחרונה ביקש ממני אחראי המשמרת בחברה לעבור מקום בעבודה כך שאוכל לפקח בחשאיות על העובדים ולענות לשאלותיו. מילאתי את בקשתו וכך עשיתי. בעקבות הדברים הללו ננזף עובד מסוים שלא סיים לצלצל מהטלפון שלו שיחות פרטיות על חשבון העבודה ועל חשבון זמן עבודתו. מרגע זה ואילך הפכו חיי לסיוט. הוא סיווג אותי כ"מלשן" ועשה עבודת חריש יסודית בזה. צלצל אישית לכל עובד ועובד וסיפר לו על כך. יום אחר כך נכנסתי לעבודה ואף אחד לא מדבר איתי. ביניהם עובדים שעובדים איתי כבר 10 שנים. היום מדברים חופשי לידי על יציאות משותפות שאינני נכלל בהם ואני מתכווץ בכסאי. ניגשתי לאחראי אולם הוא אמר שהמנכ"ל לא יעשה מאומה לעובד שמציק לעובד אחר ובטח שלא יפטר אותו. (אז מה היתה המטרה בכל מה שעברתי?) הדבר מכאיב לי מאד משום שאני אדם רגיש שנוטה להתערב רגשית גם עם עמיתים לעבודה. מה עלי לעשות? 1. ייעצו לי לשתוק. אפשרי אבל מכאיב 2. ייעצו לי לדבר עם שניים מחבריי הטובים למרות שזו צביעות כי הרי גם הם שותפים לקנוניה. והם קיבלו את המידע בחיוב ורואים בי מלשן. אחד מהם אף ניגש לאחר ואמר לו "נו אז מה עם היום בערב?" 3. אותו עובד הלשין מזמן להנהלה על חברו הטוב... עלה לי רעיון נואש ביותר... לספר על כך לנוגע בדבר אנא אני צריך עצה כי מה שעולה לי בראש זה רק לקפוץ מהחלון!

שלום ארנון, באמת קיבלת תפקיד של "מלשין" במסגרת סגנון ניהול של "הפרד ומשול" והתפקיד גבה את מחירו. מי שממלא תפקיד כזה לוקח על עצמו סיכון של נידוי חברתי והשאלה היא האם חשוב לך יותר לרצות את הבוסים שלך ולמלא את התפקיד או להשתייך לחברת העובדים. אחת האפשרויות היא שתבקש מההנהלה להשתחרר מהתפקיד הבעייתי הזה ואז תודיע על כך לעובדים ותאמר שעשית זאת משום שיחסיך איתם חשובים לך יותר. בהצלחה, ד"ר גידי רובינשטיין