חבר לעבודה

שלום רב, ברוכה הבאה... להלן בעייתי: אני עובדת כשנה בעבודה שאני מאוד אוהבת ומרוצה בה. כמובן שיש פה ושם דברים שמפריעים וכו' אבל אלו שטויות...למעט דבר אחד. יש אדם שעובד עימי (עובד שם כ- 14 שנים) אשר מתייחס אלי מאז שהגעתי בצורה פוגעת ומעליבה. ניסיתי להתייחס אליו יפה לנסות ולהבין מה הבעיה, אך אינני יודעת מה הוא רוצה ממני. אולי אני מאיימת עליו, אולי סתם אני מעצבנת אותו...לא ברור.בהתחלה דיבר אלי לא יפה..שתקתי. אח"כ לא הגיע לפגישות שקבעתי עימו ואף לא טרח להגיע. או שאיחר/ביטל. ניסיתי להתרחק ממנו כמה שניתן אך יש לנו פרויקט משותף. פעם כבר הלכתי לבן של הבוס ואמרתי לו שהוא מבטל פגישות וזה ענה לי: מה את כוסית? מה את בוכה? כעת הבוס אישר לי לקנות שולחן חדש למשרדי ואמר לבחור זה שירכוש עבורי. שעברו שבועיים מאז פניתי לבחור ואמרתי לו: מה קורה? הוא ענה: אינני מתכוון לקנות לך שולחן. וכשאמרתי שזו הוראת הבוס ענה: זה לא מעניין אותי. גם היום, עשינו סדר במשרד וביקשתי ממנו שיבדוק מה עם החומר אשר נמצא במשרדי וששייך לו. וזה ענה: לא עכשיו אין לי זמן לזה.עניתי לו: תמיד שזה נוגע אלי אין לך זמן. לא ענה. נמאס לי ממנו ובכלל מהיחס שלו אלי. אינני יודעת כיצד עלי לנהוג ביחוד שיש לו ותק ותמיכה של עובדות נוספות במשרד. מה עושים? לדבר עם הבוס? עם הבן שוב? לשתוק? אני חברה לעבודה גם של אשתו שגם עובדת במשרד והצעתי לבקרם בביתם, הוא הזמין אותי לארוחה אצלם אשר בסוף אשתו המליצה שאבוא בחוה"מ. אך לא נראה לי שהם רוצים בכך...לפי "ההתלהבות" בדבריהם.

אור שלום רב, נראה שלא קל לך עם העובד הזה. יתכן שאכן קלטת נכון והוא חש סוג של איום ממך או מהתפקיד שלך, או שהוא מתנהג כך עם כולם..(עדין לא מצדיק כמובן התיחסות כזו אליך). לא ממש הבנתי איך את מציעה לבקר בביתו אם הוא מתייחס אליך בזלזול. להערכתי, היה מתאים יותר לשים לו גבול בכך שתדגישי שאינך מוכנה שידבר איתך בעלבונות, ואם יש לו בעיה שיסביר לך מהי. מנסיוני, מול התנהגות תוקפנית ומזלזלת רצוי לשים גבול ולהראות תקיפות (מה שנקרא אסרטיביות) ולא לוותר או לשתוק. את הדרך הספציפית לכך תצטרכי למצוא בהתאם לנסיבות.. בהצלחה ! שרון קורן לזרוביץ עו"ס קלינית, פסיכותרפיסטית