עובד חדש

למקום עבודתי הצטרף עובד חדש.עד כה עשיתי את עבודתי לבד. וכעת החליט הבוס שצריך עוד מישהו למחלקה. הבוס עשה חלוקת עבודה. למרות חלוקת העבודה, לפגישות שהייתי אני הולכת כעת הוא אמר לו ללכת. זה מרגיז נורא. ואינני יודעת כיצד להגיב. מה עושים?

שלום מיכי, אני יכול להבין ולהזדהות עם תחושת הדחייה שאת חשה, אך זה לא מקום טוב להתחיל לפעול ממנו. בשלב זה הבוס שלך הוא הבוס שלך ולא להפך ולכן את תלויה בו. לא כל מי שתלוי חייב להיות אומלל. את יכולה לקחת את הבוס שלך בתור "פרוייקט אישי", ללמוד אותו, להבין מה עובד עליו וגם אם זה כרוך בחנופה, זה אינו מעיד על חולשה כי יש לך תכנית לבסס את מעמדך אצלו, לטובתך - לא לטובתו. ככל שתתני לו להרגיש שהוא מעלייך, תרגישי פחות מתחתיו. אם תהיי "המזכירה הקטנה" שלו, תכבשי בחזרה הרבה יותר ביעילות את מקומך בצמרת מאשר אם תילחמי באופן חזיתי על מקומך. בהצלחה, ד"ר גידי רובינשטיין http://giditherapy.com

אז האם עליי לוותר לעת עתה על הליכה לפגישות שאני הייתי הולכת? ולעשות את העבודות השחורות? אני חשבתי דווקא לדבר איתו ולומר לו שאני כן רוצה ללכת לפגישה. כי נושא הפגישה החל גם בטיפולי- לפני שהעובד החדש הגיע. מה גם שהעובד החדש עשה הכל בתחמנות, הלך וליקק לבוס ואמר לו שהוא רוצה ללכת לפגישה הזו. אז הבוס אישר לו. שפניתי לבוס להבין את פשר הדבר הוא החל לגמגם ואמר לי: מה עושים שיש לך 2 ילדים שאתה אוהב? במי אתה בוחר? וחוץ מזה את הלכת ל- 10 פגישות והוא עדיין לא הלך לאפ אחת. מה גם שהוא עשה בינינו חלוקת עבודה ובה נאמר שאני הולכת לפגישות.