דרושים רעיונות

איך מעלים את המודעות של עובדים בעיקר צעירים לסיכונים בעבודה דרושים רעיונות להעלאת מודעות צעירים לסיכונים בתאונות בעבודה הצעירים בעיקר חושבים ששום דבר לא יקרה להם, וכל הסיפורים שמספרים להם זה רק בשביל להגן "על המעסיק" ובכלל לא נוגע אליהם גם כאשר הם רואים תאונות קטנות בעבודה זה לא עוזר כי העובד חוזר אחרי כמה ימים לעבודה כאילו כלום לא קרה הדרכים הרגילות של הדרכה, נזיפה, איום בפיטורים לא עובד עליהם משיחות עם חברים ממפעלים אחרים, למשל אתמול בערב, אחרי המשחק, גם אצלם זה כך.

לעובד הוותיק נסה את שיטת: "אל תילחם בהם - הצטרף אליהם", העבר אותם לצד המנהל, מנה אותם לאחראים על הבטיחות, שתף אותם בעשייה ותן להם סמכויות. מהר מאוד הם יבקשו ללמוד, להבין יותר וירצו להוכיח את יכולותיהם. אם גם תשיג גיבוי של הנהלה הבכירה (מילה טובה, מכתב הערכה וכד') אז ההצלחה מובטחת.

בהמשך למונדיאל ולתשובתו של איתן ל"שיתוף הסוררים" 1. בקש מהעובדים לכתוב תסריטי תאונות עבודה. 2. הצע תחרות כרזות בטיחות. 3. בקש לכתוב הנחיות בטיחות לעובד חדש. 4. את הדרכות החובה לבטיחות בצע ברמה גבוהה של מדריכים ותנאים: קרי-תעשה להם יום כיף. 5. לאחר ההדרכות תעשה "חידון" שבו ישתתפו כולם ותדאג שכולם יצליחו, מי שהוכיח עצמו בחידון לא יוכל להגיד בעתיד: "לא ידעתי". לכל המשתתפים בפעילויות אלו ובייחוד למצטיינים תן תגמול מתאים.

צור איתי קשר במייל.