חברות כוח אדם, קביעות והריון ומה שבניהם

שלום, שמי שאנל ואני בעלת תואר ראשון שהשגתי בקושי כלכלי רב ובהצטיינות. מאחר ולא מצאתי עבודה באופן עצמאי נאלצתי לעבוד בתחום דרך חברת כו"א. כרגע סיימתי את חוזי עם הכו"א ומסתימים כל ההליכים על מנת להיות עובדת ב"מוסד" בו הועסקתי באופן קבוע וכעובדת מן המנין. במהלך השנה הוכחתי את כישוריי ומנהלי המוסד הביעו שביעות רצון על תפקידי. לאחרונה גיליתי שאני בהריון (תחילת חודש רביעי) ואני לא יודעת מה לעשות, בצד אחד נלחמתי שנה ובתת תנאים בכדי להגיע ליום בו אהיה עובדת קבועה ומצד שני מרגישה צורך לומר למנהליי את מצבי למען גילוי נאות ומצד שלישי מאוד מפחדת שהם ימנעו את כניסתי. מה לעשות? מה החוק קובע בענין? בבקשה עזרו לי תודה תודה תודה

לשאנל. אין דרך לפטר עובדת בגלל הריונה , בארץ קימים מרכזים על יד משרד הת"מת. לשעבר משרד העבודה. ובו מחלקה לזכויות העובד. שם תוכלי לקבל גם יעוץ, גם הסבר על הזכויות שלך בהריון. אנא פני הם ידריכו אותךבמסירות רבה. בברכת הצלחה יהודית.