איזו אבחנה עדיפה על מנת להתקבל לעבודה?

ד"ר גידי שלום רב. לפני כמה ימים פניתי אליך עם שאלה לגבי קבלה למקום עבודה לתפקיד של אחות מוסמכת עם אבחנה של ADJUSTMENT DISORDER WITH DEPRESSION לפי מה שהבנתי ממך זה יהיה מאוד בעייתי להתקבל לעבודה עם אבחנה של הפרעת הסתגלות. האבחנה הראשונית שלי הייתה הפרעה ביפולרית - מאניה דיפרסיה ,והפסיכיאטר שמטפל בי שינה לי את האבחנה להפרעת הסתגלות עם דיכאון על מנת להקל על קבלתי לעבודה. שאלתי היא האם כדי לבקש ממנו להחזיר לי את האבחנה הישנה או להשאיר את האבחנה של הפרעת הסתגלות עם דיכאון, כלומר איזו מבין שת האבחנות יכולה לשפר את סיכויי הקבלה שלי למקום עבודה בתור אחות מוסמכת. אבקש ממך תשובה מהירה משום שכבר מחרתיים אני הולכת לחתום על הצהרת בריאות. תודה מראש.

ללא ספק הדיאגנוזה שהרופא נתן לך הרבה יותר קלה ותקל במידת מה על סיכויי קבלתך. נכון שהפרעת הסתגלות עם דיכאון אינה הפרעה קלה אך היא קלה עשרת מונית מהפרעה בי-פולרית-דו קוטבית-מאניה דיפרסיה. ויהא לך סיכויים גבוהים יותר להתקבל לעבודה עם אבחנה של קשיי הסתגלות המלווים בדיכאון מאשר עם דיאגנוזה נטולת פרוגנוזה של מחלה קשה כמאניה דיפרסיה. בהצלחה לך.

שלום מנוסה, אני מצטרף לדבריה של מנוסה: בוודאי שלא הפרעה דו-קוטבית!! זו הפרעה פסיכוטית, שממש תחסל את סיכוייך להתקבל. הייתי ממליץ לנסות לשכנע את הפסיכיאטר להוריד גם את המרכיב של הפרעת הסתגלות כי מה שנדרש במקום עבודה הוא בדיוק הסתגלות. אם תוכלי להוציא ממנו אבחנה של דיכאון תגובתי, זה יכול לעזור מאוד. עם זאת, צר לי לומר לך, אך ההרגשה שלי היא שמרגע שתכניסי כל אבחנה פסיכיאטרית להצהרת הבריאות, סיכוייך יהפכו קלושים. שקלי היטב את הדבר ואם יש לך אמון בפסיכיאטר, התייעצי איתו על כך באופן גלוי. בהצלחה, ד"ר גידי רובינשטיין http://giditherapy.com