בעיית התנהגות בעבודה

אני עובד מעל 7 שנים יחד עם אישה בגיל 42 הבעיה היא כדלקמן: אני משמש מנהל שלה בפועל אבל יש בנינו ים של מריבות צעקות וכו, הגברת אינה יודעת לקבל מרות, חושבת שתמיד היא צודקת, מנהלת מאבקי כוח מולי בנוכחות עובדים אחרים, יודעת טוב יותר מכולם מה נכון וטוב להם! נקודות זכות: עובדת מעולה,נותנת הנשמה, לב טוב,מומחית בתחומה, מצליחה נקודות חובה: כעסנית, מצבי רוח משתנים,אינה שולטת על מוצא פיה,מתערבת בעניינים לא לה, מעליבה ולאחר בקושי מתנצלת ועוד.... שאלתי היא: האם ניתן לשקם או לתקן מערכת יחסים כזו במקום העבודה ע"י הליכה משותפת לייעוץ (הגברת מסכימה סוף סוף )? מי? פסיכולוג או פסיכיאטר או אולי "טיפול זוגי" עלי לציין שאנחנו מאד נהנים לעבוד יחד כאשר היא רגועה(זה די נדיר). אני רוצה לנסות הכל כדי לשפר המצב ליפני שאאלץ לפטר אותה. הערה: כתובת האי מייל מזוייפת למנוע זיהוי

לצור שלום, אם הבנתי נכון, אתה מוכן לעשות הכל כדי שהיא תשאר בעבודה ואתה מעריך מאוד את השגיה והיכולת שלה. אם היא מוכנה ללכת לטיפול אז זהו סימן טוב שגם היא אינה שלמה עם ההתנהגות שלה. יתכן שאותם קשיים בהתנהגות ובתגובות קיימות גם בבית שלה וביחסים עם בני זוג. אולי דרך התעניינות על קשיים בתחומים נוספים בחייה, כפי שכתבתי - בבית, בן זוג וכדומה, ניתן יהיה ל"הגיע" אליה ולהפנותה לטיפול. אם היא לא תסכים לטיפול פסיכולוגי אז כיום מאוד פופולרי להעזר בפסיכולוגים תעסוקתיים, שהמומחיות שלהם היא יחסים במקומות העבודה. בהצלחה דר' גיורא הידש

לד"ר הירש בוקר טוב האם תרשה לי לכתוב ישירות אליך עם שמירה על סודיות כמובן. אני פשוט מתלבט בין פסיכולוגיה לפסיכיאטריה מה שבטוח לדעתי זה שטיפול אירגוני כנראה לא יעזור. תודה מראש צור.

לד"ר הירש בוקר טוב האם תרשה לי לכתוב ישירות אליך עם שמירה על סודיות כמובן. אני פשוט מתלבט בין פסיכולוגיה לפסיכיאטריה מה שבטוח לדעתי זה שטיפול אירגוני כנראה לא יעזור. תודה מראש צור