פיטורין חופשת לידה

אני נמצאת 8 חודשים אחרי לידה, חזרתי לעבודה 5 חודשים אחרי לידה ב-9.9.08כאשר הלידה היתה ב-11.4.08 הארכתי את החופשה בחודש וחצי (אני עובדת במקום עבודתי 3.5 שנים) קיבלתי מכתב פיטורין ב8.12.08 כאשר העסקתי תסתיים ב8.1.09 האם הדבר חוקי , כמה זמן אחרי חזרתי לעבודה מותר לפטר אשמח לתשובה מהירה תודה מראש

חזרתי ב9.9.08 כאשר הלידה היתה ב11.4.08