שמירת הריון וזכאות להטבות במקום העבודה

שלום רב, בימים אלו ממש החלתי את תק' שמירת ההריון שהרופא קבע לי. במקום עבודתי יצאה בחורה נוספת מלבדי ( ממחלקתי) לשמירת הריון . לה הם השאירו את הטלפון עם ההטבה של 300 "ח בחודש עבור שיחות, ולי עדיין לא נאמר מאומה בעניין, הואיל ואני אמורה לחפוף בחורה נוספת בתפקיד מסויים. יש לי התחושה כי הם יבקשו את הטלפון ממני כיוון שככל הנראה הם מבינים כי לא ארצה להמשיך עבודתי לאחר הלידה.מה גם שאקורד הסיום היה דיי צורם (נושא לדיון אחר- התעמרות מעסיק בעובד לאחר הודעתו על הריון) שאלתי אם כך היא: האם אוכל לטעון לזכאותי להטבה זו בשל נוהל שמתקיים עבור בחורה אחרת במחלקה אשר בשמירת הריון? ומה לגבי מתנה לחג (תלושים)? האם אוכל לטעון לזכאותי לתלושי חג אם לאחת הבנות בשמירה ניתנו ולי לא יינתנו? אודה על תשובתך, תודה.