חופשת טרום לידה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
שלום רב, עובדת שלי החליטה בשבוע 35 להריונה כי קשה לה והיא לא מסוגלת להגיע יותר לעבודה במשרד.(שעות נורמטיביות לחלוטין) היא הוציאה אישורי מחלה ותוציא עוד כמה שיהיה נחוץ. האם זה חוקי והאם על המעסיק לשלם לה שעות מחלה אפילו של חודש? אני מבינה שאם זה יותר מחודש - זו נחשבת שמירת הריון, אבל כאן זה לא המקרה. היא לא נמצאת בשמירה - פשוט כבד לה להגיע לעבודה. תודה
לקריאה נוספת והעמקה
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
29.09.09 | 08:31
שלום רב, על מה אישורי המחלה? הריון אינו נחשב מחלה. בברכה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
