פסוריאזיס מסוג פוסטולרית
דיון מתוך פורום פסוריאזיס: תמיכה ומידע אודות המחלה
לפני כ-8 חודשים פרצה אצלי מחלת פסוריאזיס מסוג פוסטולרית.שלפוחיות המלאות נוזל בכפת הידיים והרגלים.מאחר שכל כפות הידיים כוסו בנגעים האלו וכך גם בכפות הרגליים לא יצאתי מהבית הן בגלל המראה הדוחה והן כי היה קשה לי מאוד ללכת.נאלצתי כמובן לצאת לחופשת מחלה של כשבועיים עד שהנגעים הללו נעלמו.היום אני מטופלת בכדורים הנקראים:ניאוטיגזון.אני לוקחת 50 mg ביום מאחר שכדור אחד,25 mg לא עזר.ומאחר שאם אני לא לוקחת יום אחד כדור,מיד מופיעים לי שוב הנגעים,אני נאלצת לשתות אותם באופן רציף. בלי שום קשר לפסוריאזיס,אני מקבלת ק.נכות כללית שרפואית נקבעה לי 40%. ברצוני לדעת: א.לאחר בירור מול ביטוח לאומי נאמר לי שתביעה לנכות על הפסוריאזיס לא תזכה אותי בהגדלת הנכות הקיימת מאחר שאני כבר מקבלת נכות של 100%.ואם כך הדבר ובכל זאת אגיש תביעה אצטרך לקחת בחשבון שאולי הוועדה תבטל /תוריד את אחוזי הנכות שכבר נקבעו לי לצמיתות.אשמח לקבל את דעתך בנושא. ב.הפסוריאזיס הופיע אצלי כשעבדתי בגן ילדים.הייתי במצב נפשי לא קל כי הייתי חשופה יום יום לקללות וגידופים ,שימשתי כשק חבטות מסבא של הילד בו טיפלתי.דבר שבסופו של דבר גרם להתפטרות שלי מהעבודה.יחד עם זמן קצר מאוד לפני התפרצות המחלה היה לי חיידק בגרון דבר שנאמר לי שסוג זה של פסוריאזיס מתפרץ בעקבות חיידק בגרון.סבלתי לא אחת מחיידק בגרון בעבר ללא שום השפעות כאלו ואחרות. שאלתי השנייה:האם מחלת הפסוריאזיס התפרצה לעניות דעתך בגלל הלחץ הנפשי בו הייתי יום יום?האם אני יכולה לתבוע על הפסוריאזיס כנכות מעבודה?? אשמח ואודה על התייחסותך.
שלושת הנושאים חשובים: 1. ביטוח לאומי. נכות שנקבעה לצמיתות - כשמה כן היא. ז"א קבועה ולתמיד ולא משנה מה קורה בעתיד. לא הבנתי ממה שכתבת אם יש לך נכות של 40% או 100%. אם יש לך רק 40% בהחלט יש מה לפנות לוע"ר ולקבל נכות בגין הפסוריאזיס כי שיעור הנכות שייקבע בגין הפסוריאזיס יוסיף לך לאחוזי הנכות לפי הנוסחא: 0.6 כפול % הנכות שנקבע (כי הנכות הנוספת היא מתוך 60% ולא מתוך 100%, כי 40% כבר קיבלת, קצת מסובך...) 2. אם אכן מדובר בפסוריאזיס פוסטולרית עם מעורבות כפות ידיים ורגליים לא ידוע לי על קשר מוכח לזיהום בחיידק בגרון, לפחות לא קשר חד משמעי כמו בפסוריאזיס טיפתית. הנסיבות שאת מתארת בהחלט מצבעת על קשר ללחץ נפשי ולעניות דעתי מצדיקות הגשת תביעה כנגד מקום העבודה על אחריות תורמת משמעותית התפרצות המחלה.