התיחסות המעביד להריון

הנני בסוף חודש שני להריוני. אני סובלת מבחילות ותחושה לא טובה כמעט באופן תמידי. אנני מסוגלת כרגע לעבוד באופן סדיר מה גם שאיני יודעת מתי ארגיש טוב ומתי לא. אני מתייעצת באופן רצוף עם רופאי שאינו "מבוהל" אך נתקלת בכעס ומרירות מצד מעבידי. האם החוק לצידי או, האם ניתן לפתר אותי?

האם המעביד מודע להריונך? האם את עובדת במקום מעל שישה חודשים? אם לשתי השאלות התשובה כן, החוק לצידך. אם לראשונה התשובה כן ולשניה לא, אז התנהגות מעבידך מכוערת אבל לצערנו לגיטימית - מה שנקרא "כשר אבל מסריח". אם לראשונה התשובה לא ולשניה כן, מהרי לידע אותו על הריונך ואל תמתיני לחודש החמישי, מרגע שהוא ידע תהיי מוגנת. אם לשתי השאלות התשובה לא, חכי שתעבדי אצלו 6 חודשים או שתגיעי לחודש חמישי (מה שיקרה קודם), ורק אז הודיעי לו; אבל ... אם בחודש החמישי עדיין לא תעבדי אצלו 6 חודשים (אז לפי התנהגותו עד כה) צפי לפיטוריך שלצערנו יהיו מותרים לפי החוק.

תודה, התשובה לשתי השאלות היא כן. אני עובדת שם שנה וחצי והוא מודע מזה 3 שבועות. השאלה המדויקת יותר - מה הוא החוק? האם הוא מחויב לשלם לי משכורת עד סוף תקופת ההריון פלוס 3 חדשים או דבר אחר? האם "מחלתי" הנילווית להריון מצדיקה השארותי בבית לעיתים תכופות?