ברוריה 3 ירושלים

התחלתי בטיפולי פריון לפני כ- חודשיים. לא נעדרתי מהעבודה בשל כך.האם ניתן לפתר אותי? האם יכול המעביד לטעון שהנסיבות לפיטורין אינן בשל הטיפולים אלא מנסיבות אחרות? מהן הזכויות שלי לפי החוק?

שלום רב, תודה על תשובתך. אכן כן הצגתי בפניו מכתב רפואי אך לא נעדרתי.מכוון שיש לי תפקיד ניהול, חשבתי להיעדר ביולי סוף שנת הלימודים,לשבוע לפרוצדורה הקשורה לעניין. אך הוא סיים את תפקידי בסוף יוני. האם לגיטימי לבקש את השבוע הזה כחופשת מחלה בחופף לסוף העבודה? מהן זכויותי במקרה זה? בתודה מראש, יעל