אישור המעסיק מהתמ"ת לפני הרעת תנאים- למה הכוונה?

שלום, לפני כשלושה חודשים המעסיק שלי קיצץ כ- 20% משכרי עקב המצב הכלכלי. חשוב לציין שהשכר קוצץ רק לכ- 5% מהחברה (שכר גבוה/בכירים) ולפני הודעתי על ההריון. היום,(אחרי שהודעתי לו על הריוני) המעסיק הודיע על קיצוץ לכלל עובדי החברה ב- 20% כולל אותי. ציינת שאסור למעסיק לקצץ בשכר ואסור לו לפטר שכן עליו לקבל היתר מהתמ"ת. מהן הסיבות לקבל היתר מהתמ"ת? האם זה חוקי? תודה