פיטורים בחופשת לידה

שלום, אני עובדת בחברה כשנה וחצי, יצאתי לחופשת לידה, והארכתי אותה בעוד 3 חודשי חל"ת באישור המעסיק. כעת רוצים לפטר אותי, האם זה אפשרי לפי החוק ? האם החל"ת נחשב בתוך ה60 יום שאני אמורה להשאר בעבודה או שהם יכולים לפטר אותי ולהגיד לי שמשלמים לי מראש על 60 היום שאני אמורה לעבוד ושאני לא אבוא יותר? תודה מראש.

כלומר, רק כדי שאני אבין, הם לא יכולים להגיד לי בתום החל"ת שלי, אנחנו משלמים לך על חודשיים ועוד חודש הודעה מראש ואת מפוטרת ואל תחזרי למשרד. הם חייבים לתת לי לשוב לעבודה פיזית?