זכויות שמירת מקום העבודה בחל"ת
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי כבר כמעט 4 שנים והבנתי שעפ"י חוק אני זכאית לקחת חל"ת עד רבע מהתקופה כל עוד היא לא עולה על שנה. שאלתי היא- מה החובות של המעסיק כלפי בתקופה זו מבחינת שמירת התפקיד והמקום עבורי? (הכוונה למקום פיסי- בארגון יש סניפים רבים בארץ) כלומר, האם מחוייב להחזיר אותי לאחר תקופה זו לאותו תפקיד ולאותו סניף או שהוא רק מחוייב להחזיר אותי לארגון? תודה
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
02.01.08 | 13:19
שלום רב, בזמן החל"ת המעסיק שלך אינו יכול לפגוע במעמדך. יחד עם זאת להבנתי אם יש סניף נוסף שאינו מרוחק מהסניף האחר אזי זו לא הרעה. בהצלחה, עו"ד רחל שחר
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
