הקפאת/ביטול קרן השתלמות לאישה בהריון
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
שלום רב, אני עובדת בחברה 11 שנה. החברה החליטה להקפיא/לבטל כרגע קרן השתלמות לכל העובדים, רק שחלק מאוד קטן מהחברה מקבלים אותו בערך 16% מכלל העובדים. אני בשבוע 25 להריון. האם זה נחשב כהרעת תנאים? האם זה חוקי לגבי אישה בהריון? תודה, בברכה, נטליה
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
29.01.09 | 09:21
שלום רב, מדובר בהרעת תנאים המנוגדת לחוק עבודת נשים. אסור לעשות זאת. בברכה, רחל שחר, עו"ד זכויות נשים בהריון
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
