קיצור שעות עבודה ואופי חישוב לדמי לידה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום, אני בחודש השמיני ושי לי שתי שאלות: האחת, קיבלתי אישור רשמי מהרופא על קיצור שעות עבודה. כיוון שאני בחודש השמיני האם משכורת זו תכנס לממוצע של השלושה חודשים לדמי לידה? או שאוכל להציג אישור זה לביטוח לאומי ואז יתחשבו בשלושה חודשים לפני הקיצור שעות. שאלה שנייה, אם אני יוצאת לשמירת הריון, כיצד מחשבים את הממוצע של שלושה חודשים לדמי לידה? תודה רבה
שלום רב, נתחיל בשאלה השנייה אם תהיי בשמירת הריון מה שיהיה רלבנטי אלו המשכורות לפני שמירת ההריון (אבל למה לחשוב שלילי? נקווה שלא תצטרכי). בנוסף, לעניין השאלה הראשונה הביטוח הלאומי עורך חישוב של שלוש משכורות אחרונות אם תהיי בשמירת הריון חלקית יש פה שאלה משפטית מעניינת כיצד יחושבו דמי הלידה. כרגע אין פסיקה בנושא אבל לדעתי עליהם להתחשב במשכורות טרום כניסתך למצב של שמירת הריון חלקית. בברכה, רחל שחר, עו"ד זכויות נשים בהריון
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
