פיטורי אשה בהריון בעת מיזוג

שלום, אני בתחילת הריון. לאחרונה פורסם בעיתונים כי עקב המצב הכלכלי מתכוונים לפרק את החברה בה אני עובדת באופן הבא: חלק מהפעילות יימכר לחברה אחרת, והמחלקות הנותרות תמוזגנה עם שתי חברות נוספות בתחום. לפי ההערכות, חלק מהעובדים (שליש עד 50%) יפוטרו, אחרים ייקלטו בשתי החברות המדוברות. האם ניתן לפטר אותי במקרה כזה ללא קבלת אישור מהתמ"ת? אם לא, מה הסבירות לקבלת אישור בסיטואציה שנוצרה? אציין, כי אני עובדת טובה ומוערכת ועובדת בחברה כשנתיים. תודה מראש.