אולטימטום מהמעסיק על חזרה לעבודה

עבדתי 32 חודשים עד ללידה. הייתי בחל"ד עד סוף נובמבר וכרגע אני כבר בחל"ת חודש. הבוס שלי אמר שהוא מודע לעובדה שחוקית אני יכולה להאריך את החל"ת, אך אם אני לא חוזרת בפברואר הוא לא יכול להבטיח לי שתהיה לו משרה בשבילי במועד מאוחר יותר. זה ממש מתסכל.... כי יש לי תחושה של ניצול המצב הכלכלי/תעסוקתי הרע. במצב אחר לא נראה לי שהוא היה מעז לכזה אולטימטום. ושוב השאלה, האם זה חוקי מצדו?