המשך קיצוץ שכר בהריון

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

25/12/2008 | 15:08 | מאת: שני

שלום, האם מותר למעביד לקצץ בשכר לעובדת ב 60 הימים לאחר חופשת הלידה בהנחה שחזרה לעבוד? תודה.

שיתוף

.לא. אסור. בברכה, רחל שחר, עו"ד

שיתוף

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

עו"ד רחל שחר
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
חזור לפורום לרשימת כל הפורומים
תשמרו על קשר!