סטטוס וזכויות אחרי לידה.

עבדתי במשך 13 חודשים במקום מסויים. בשלב כלשהו נכנסתי להריון והמשכתי לעבוד. אחרי תום 13 החודשים עברתי לגור עם בן הזוג מרחובות לפתח - תקווה. ידוע לי כי במצב כזה היו אמורים לפטר אותי, אך הייתי בהריון לכן לא יכלו לתת לי מכתב פיטורים. לא סגרנו שום דבר עם המעביד, פשוט הפסקתי לבוא. השאלה היא: מה הסטטוס שלי (מובטלת או לא)? מה הזכויות והחובות שלי מול המעביד אחרי לידה?