שאלה חשובה בנושא התפטרות לאחר חופשת לידה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
שלום, אני שואלת שאלה זו בשנית משום שלא קיבלתי תשובה- עמכם הסליחה... אני עובדת כשכירה בארגון מסודר למעלה משנתיים (מדווחת לפי שעות). כשלושה חודשים מתום חופשת הלידה הודעתי שאני מתפטרת לצורך גידול הילדה. לבקשת הארגון אשאר לעבוד עד אשר יימצא לי מחליף. טרם נמצא לי מחליף ולכן אני עדיין עובדת. כיום בני בן 7 חודשים. האם אהיה זכאית לפיצויים? האם עליי לעמוד על כך שיימצא לי מחליף בטרם בני יהיה בן 9 חודשים בכדי לקבל את הפיצויים. האם עלי לבקש את הפיצויים או שהארגון מודע ומחוייב להם? תודה רבה על העזרה. גל
העלית שאלה חשובה ביותר. כמה זמן עבר מאז שמחפשים מחליף? לטעמי הודעת ההתפטרות צריכה להיכנס לתוקפה לפני מועד תשעת החודשים האמורים. כמו כן, ודאי מול המעסיק כי הוא יודע את חובתו על פי חוק לשלם לך פיצויי פיטורין. בברכה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
