שאלה- בהמשך לשיחתנו:
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
הי רחל, לאחר שיחתנו בטלפון, רציתי לברר- כתבתי לך בפורום בפעם הקודמת שילדתי בתאריך 28/01/08, ופיטרו אותי לאחר חופשת לידה בת חצי שנה. אני עובדת במקום עבודתי מ 11/2006. נאמר לי שיצא חוק ב 27/3 , שבו חייבים לתת לי 60 יום הודעה מוקדמת+30 יום נוספים, כיוון שאני ילדתי לפני שיצא החוק הזה- אני זכאית רק ל 30 יום הודעה מראש ולא יותר.האם זה נכון?
שלום רב, אכן דרך מקורית של המעסיק שלך להתחמק מתשלום המגיע לך. ע"פ הבנתי ולטעמי מיגעים לך 60 ימים+30 ימי הודעה מוקדמת. ב-60 הימים עליו להעסיק אותך פיזית ולא ניתן להמירם בתמורה בתשלום. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד