התפטרות אחרי סיום חל"ת
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
ילדתי בחודש אפריל והארכתי את חופשת הלידה עד סוף ספטמבר.אני עובדת במקום עבודתי כ 7 שנים. אני מעונינת לבקש העלאה בשכר ואם לא יאשרו לי להגיש התפטרות באוגוסט (חודש לפני סיום החל"ת) האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין אם אציין כי אני מתפטרת לשם טיפול בילד או שהם יכולים לומר לי כי התפטרתי בגלל השכר ולא לתת לפי פיצויים?
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
06.08.08 | 15:32
שלום רב, לא הייתי ממליצה לקשור בין הדברים שכן זה עלול ליצור להם עילה לפיה אכן התפטרת בגלל העלאה בשכר ולא בגלל טיפול בילד. בברכה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
