שינוי משרה בהריון ואחריו

באוקטובר אלד תאומים. אני עובדת לא קבועה במשרד החינוך. ע"מ לעשות לי טובה ולא לפטר אותי הציעו לי שליש משרה במקום המשרה המלאה שאני עובדת היום. שאלות: עד ללידה יהיה לי חודש עבודה שבוזכויותי נפגעות האם עליי לדרוש פיצוי כספי? האם לאחר חופשת הלידה עליי להסכים לקבל רק שליש משרה או לדרוש פיצוי שישלים למשרה מלאה? תודה רבה