הרעה בתנאים - אישה בהריון

הריני בחודש חמישי להריוני. הריני עובדת משרה מלאה, 6ימים בשבוע. הריני עובדת במשרד סיעוד, המעניק עזרה לאנשים בוגרים עם עובדים זרים. כיום הודיעה לי מעבידתי כי יתכן ותאלץ לקצר משרתי לאחר והעסק הקיים במשק מזה שנים רבות, לא קיבל רישיון עבודה מחודש. האם מותר למעבידתי לקצר יום עבודתי/משרתי? האם מדובר בהרעה בתנאים והריני נזכאית לתבוע אותה ו/או לחילופין לדרוש ממנה שלא לקצר משרתי. לתשובתכם המהירה אודה. הריני מצויה בלחץ רב.