חופשת לידה, הרעת תנאים, התפטרות
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום רב, אני עובדת המקום מזה 4 שנים. בחודש ינואר ילדתי ובחודש אפריל ביקשתי להאריך את חופשת הלידה ל-3 חודשים נוספים ללא תשלום. בתקופה זו ביקשתי מהמנהל שלי לחזור לשלושת רבעי משרה באותו תפקיד. בתגובה נמסר לי כי גם אין מאשרים לי לחזור לשלות רבעי משרה וגם שנלקחו ממני תחומי אחריותי וכעת מחזירים אותי לתפקיד מזכירותי בלבד באותו שכר (הרעת תנאים?) מה שגם נתברר לי כי הבחורה שתפסה את מקומי ביקשה מלכתחילה שלושת רבעי משרה ואישרו לה, אזי היא גם מבצעת את התפקיד שלי וגם בתנאים שביקשתי ולא אישרו לי. בכל מקרה הגשתי את התפטרותי ונמסר לי כי אקבל בונוס בשווי חצי שכר עבודה חודשי. נדמה לי כי משהו אינו תקין בסיטואציה הזו ואשמח להכוונה. תודה מראש.
שלום רב, למה התפטרת??? מי יעץ לך לעשות כך? בברכה, רחל שחר, עו"ד