פיטורים בהריון- אני עצמאית

במשך כ 4 וחצי שנים נתתי לחברה ייעוץ מקצועי על בסיס קבוע וקיבלתי את שכרי תמורת חשבונית. הייתי חתומה על חוזה שהשתנה מספר פעמים אך החוזה בשנה וחצי האחרונות כלל סעיף האומר כי אין ביננו יחסי עובד מעביד. כ 9 חודשים לא קיבלתי שכר עקב קשיי החברה. לאחר מכן החברה התחברה לשותף ושינתה את שמה. המשכתי לעבוד עוד כ 3 חודשים בהם קיבלתי את שכרי במלואו תחת החברה החדשה ואז הם החליטו להפסיק את עבודתי לאלתר בטוענה של קשיי נזילות. אני בהריון בחודש חמישי. שאלותי? 1. האם בתקופה בה החוזה לא כלל סעיף בו אני חתומה על אי יחסי עובד מעביד יכולים לשמש לזכותי כרגע? 2. האם אני יכולה לתבוע את החברה החדשה על חוב של 9 חודשים שלא שולמו לי מהחברה הקודמת? 3. האם מותר היה לבעל החברה להפסיק את עבודתי במהלך ההריון? הוא יד שאני בהריון. הכנסתי נפגעה כי בהיותי בהריון אני לא יכולה להתחיל פרוייקטים אחרים וכמו כן זה יפגע לי בגובה דמי הלידה תודה רבה, רותי