שעת הנקה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום, אני נמצאת כרגע לקראת חזרה לעבודה לאחר לידה (בינואר) + חל"ת. לפני הלידה עבדתי 5 ימים בשבוע, סביב 7 שעות ביום (לעיתים יותר, לעיתים פחות. מאד גמיש). בהסכם העבודה ו/או בתלושי השכר לא מצויין מהו אחוז המשרה שאני עובדת. אציין שכשהתחלתי לעבוד (לפני כ-4 שנים) עבדתי 8 שעות ביום (9-17), ולאחר הלידה הראשונה חזרתי, בהסכמה עם המעסיק לעבוד שעה פחות (עד 16). האם כעת, בעת החזרה לעבודה אני זכאית לשעת הנקה? האם זו הטבה שאני זכאית לדרוש מהמעסיק? תודה.
שלום רב, את זכאית לשעת הנקה והמעביד אמור לדעת מכך ולתת לך אותה מבלי שתיאלצי לדרוש. בברכה, רחל שחר, עו"ד
1. מהי למעשה ההגדרה המדוייקת לקבלת הזכאות הזו? האם הגדרת המשרה כ"משרה מלאה"? האם מס' שעות עבודה מסויים בשבוע? 2. במידה ובמקום העבודה אין הגדרה אחרת, עד מתי אני זכאית לשעת הנקה לפי חוק? שוב תודה