כוונה להתפטר לאחר חופשת לידה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

28/04/2008 | 23:36 | מאת: גלית

בס"ד שלום רב, אני לקראת לידה, עובדת כבר ארבע שנים במקום עבודה מסודר. נראה שלאחר הלידה אעדיף לחפש משרה קרובה ונוחה יותר מזו הנוכחית. המעסיק שלי דורש שאומר לו האם בכוונתי לחזור למשרה הנוכחית לאחר הלידה. הוא טוען שיש לכך השלכות על אופן חיפושו אחר מחליפה לתפקידי. האם אני עלולה לפגוע בזכויותיי באם אענה לו על כוונתי העתידית? האם יש לי זכות שלא לענות על שאלתו? יש לציין שהוא מציג זאת באופן כזה שזוהי אחריותי.

שלום רב, לטעמי אם את יודעת שלאחר הלידה לא תשובי לעבודה עלייך להודיע על כך למעסיק וודאי אם הוא שואל וודאי אם את כבר גמרת אומר. על מנת לקבל את פיצויי הפיטורין עלייך להודיע לו שמטרת ההתפטרות היא לצורך טיפול בילד. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה