ימי מחלה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
שלום, אני עובדת במקום עבודה כ-9 שנים. נמצאת בחודש השישי להריון. לאחרונה התחלף המנכ"ל בחברה. כל העובדים קיבלו הודעה שהחל מהחודש ימי מחלה ישולמו לפי החוק. עד עכשיו קיבלנו החזר של 100% החל מהיום הראשון. האם זה נחשב להרעת תנאים? האם יש לו הזכות לעשות זאת לגביי כשאני בהריון? תודה, חנג
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
02.02.10 | 19:20
שלום רב, אכן מדובר בסוג של הרעת תנאים. העירי את תשומת ליבו של המנכ"ל לעניין זה. בברכה, רחל שחר, עו"ד 052-4616973
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
