הרעת תנאים

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

19/11/2009 | 13:40 | מאת: ורד

שלום עבדתי בתפקיד מסוים לפני הלידה. לאחר חופשת הלידה שלי המעסיק הודיע לי שהוא לא סומך על התפקוד שלי ומעביר אותי לארכיון לצורך תיוק וסידור תקים. המקום קטן דחוס ללא אוויר חלון או כיסא האם זו הרעת תנאים ? האם זה חוקי ?

אם זה 60 ימים לאחר סיום חופשת הלידה זה חוקי, אבל זה בכל מקרה הרעת תנאים המקנה לך את הזכות להתפטר ולקבל פיצויים. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה