הודעה למעביד על הריון

על פי חוק אינך חייבת להודיע למעבידך על היותך בהריון אלא בחודש החמישי להריונך. יחד עם זאת, שימי לב כי אם מעסיקך ישאל, לטעמי, מבחינת יחסי האמון ביניכם לא ראוי שתשקרי (אף כי לטעמי גם לא ראוי שהוא ישאל, זו פרטיותך)אם חלילה, מכן תפוטרי ניתן לטעון להפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה ו/או חוק עבודת נשים. בהצלחה בתפקיד החדש, רחל שחר, עו"ד