קיצוץ ימי עבודה בזמן הריון לכלל החברה

בזמן שהייתי בהריון החברה עברה לעבוד 4 ימי עבודה במקום 5. למשך חודשיים עברתי גם אני בידיעה שזה לטובת החברה.לאחר חודשיים חזרתי לעבוד מלא בהסכמתם על מנת שלא יפגעו דמי הלידה שלי. הם הסכימו איתי כי כאשר אשוב מחופשת לידה הם יורידו לי את הימים הללו שבגינם שילמו לי בזמן ההריון וכן שאני אעבוד יום פחות מכל החברה (שעברה לעבוד 3 ימים), קרי יומיים בלבד. האם מותר להם? לטענתם אם היו פונים לקבלת אישור משרד העבודה היו מקבלים.