התפטרות בשל הטיפול בילד

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

12/03/2008 | 18:34 | מאת: מיטל

שלום רב, כיום הנני עובדת כ-4 שניםבמקום העבודה. ידוע לי שלאחר לידה הנני יכולה להודיע על התפטרותי בעילה של טיפול בילד ועליי לקבל את מלוא הפיצויים. אך במקום עבודתי חתמתי חוזה עד סוף שנת 2009, ובחוזה הנני התחייבתי לשנתיים במידה ואחליט להתפטר מיוזמתי עליי להחזיר את ההטבה שקיבלתי (עלייה של 800 ש"ח בשכר) בתוספת הפרשי הצמדה וריבית. האם בעילה של טיפול בילד לאחר לידה עדיין עליי להחזיר את הסכום בעקבות הפרת החוזה או שמה אני זכאית למלוא הפיצויים? בתודה מראש

שלום רב, עלייך לקבל ייעוץ משפטי פרטני בעניין זה שכן זה תלוי מאוד מה בדיוק כתוב בחוזה העבודה שלך. בעיקרון, כן עלייך להחזיר את הכסף אולם ייתכן כי עיון מדוקדק בחוזה העבודה יגלה נתונים אחרים. בברכה, רחל שחר, עו"ד

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה