שאלות בעקבות שינויים במקום עבודתי

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

11/03/2008 | 09:09 | מאת: טושה

שלום אני מרפאה בעיסוק ועובדת משרה של 22 שעות בעמותה בטיפול בילדים במשך כשנה וחצי. העמותה מתבססת על תרומות מארה"ב ועקב ירידת הדולר הם הפסידו כסף רב ורוצים לעשות קיצוצים.אני עובדת שעתית ללא שום תנאים כלומר ללא פנסיה ואם איני מגיעה לעבודה איני מקבלת על כך כסף.אני בהריון ממש בחודשים הראשונים ועדיין לא הודעתי על כך למעסיק שלי.בעקרון שנת העבודה שלנו אמורה להסתיים בסוף חודש יולי אך עקב הקיצוצים רוצים לקצר זאת בחודש ושנפסיק לעבוד בסוף יוני. הם כל שנה אמורים לפטר אותנו בסוף יולי ולהעסיק מחדש בתחילת ספטמבר אם הפרוייקט ממשיך ולפי תנאים חדשים על פי התרומות.שנה שעברה לא פיטרו אותנו . שאלתי היא האם עליי להודיע שאני בהריון כבר ומהן זכויותיי האם מותר להם לפטר אותי לחודשיים אלו או שלא ואם כן האם אני זכאית לפיצויים ולקבל דמי אבטלה בנתיים. בנוסף יכול להיות שיירצו לעות קיצוץ במשכורות האם זה חוקי במהלך הריון.איך עליי לפעול מולם בכל הנוגע לעניין זה תודה רבה

שלום רב, המלצתי היא כי תודיעי על הריונך בכתב, כך תוכלי להנות מכל ההגנות שמקנה לך החוק. בהצלחה, עו"ד שחר

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה