התפטרות לצורך טיפול בילד

חוזרת על שאלה שנשאלה כאן ולא נענתה-רלוונטית גם לגבי : הבנתי כי אשה יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים לאחר הלידה. מה זמן המינימום שעליה להיות מובטלת (או בהיקף מופחת) לפני שיכולה לחזור לעבודה בהיקף מלא ועדיין שייחשב כהתפטרות לצורך טיפול בילד עם זכאות לפיצויים וכל הכרוך? הרי ברור שהטיפול בילד זה זמני והאשה יכולה בעתיד לחזור לעבור במשרה מלאה - השאלה מהו זמן המינימום הנדרש כדי שהתקופה תיחשב כהתפטרות לצורך טיפול בילד. תודה