האם זה הרעת תנאים- קצת דחוף

שלום רב, אני עובדת במקום עבודה כשנה וחודשיים, לא במשרה מלאה. בהתחלה התחלתי עם 3 משמרות ובזמן האחרון אני עובדת בערך 5-6 משמרות בשבוע.אין לי שום חוזה בעבודה. לפני כחודש סיפרתי למנהל שלי שאני בהריוןומאז התחיל להגיד לי שהעבודה שלי איטית ולא מספקת, וזאת בטענה שזה לא עקב הריון. לפני שבוע הוא ביטל לי שתי משמרותשכבר היו בסידור והשבוע הוריד לי ל2 משמרות בשבוע וטען שאלו הם צורכי המערכת. רציתי לדעת האם לפנות לעורך דין? האם זה הרעת תנאים והתנכלות? תודה מראש