פיטורין בהריון

אני בהריון תחילת חודש רביעי. עבדתי דרך חברת כ"א בארגון גדול. בסוף חודש תשיעי לעבודתי הודיעו לי על פיטוריי, מיד הודעתי למנהלת על הריוני. חברת כ"א רוצים להגיש מסמכים למשרד התמ"ת ולפטר אותי, כי המחלקה בארגון שבו עבדתי נסגרה. 1) באיזה צעדים עליי לנקוט? 2) האם הארגון בו עבדתי צריך לקלוט אותי, למרות סגירת המחלקה? האם,חברת כ"א צריכה לקבל אישור ממשרד התמ"ת על המשך תעסוקתי דרך כ"א? תודה רבה.