כניסה להריון לאחר חופשת לידה

ילדתי ביולי האחרון ובהסכמת המעביד שלי לקחתי חל"ת של שלושה חודשים נוסף לחופשת הלידה הקבועה בחוק. בפברואר חזרתי לעבודה וזה עתה התברר לי שאני שוב בהריון (ממש בחודש הראשון). לפני היציאה לחופשת לידה עבדתי אצל המעסיק שנה וחצי. האם כרגע הוא יכול לפטר אותי? האם ניתן לשנות לי משרה או היקף משרה? תודה