שינוי שעות עבודה

היי אישתי עובדת מזה שנים במקום עבודה שאיפשר לה לעבוד בין השעות 7:00 ל 16:00, ואלו אף היו תנאי העסקתה כשהתקבלה לעבודה (התנאי הנ"ל סוכם עם המנהלים בע"פ ובוצע בפועל במשך שנים) לאחרונה הגיע לתפקיד מנהלת חדשה הדורשת כי אישתי תעבוד בין השעות 9:00 ל 18:00 ובמידה ואישתי לא יכולה לעמוד בשעות עבודה אלו - עליה להגיש את התפטרותה. אישתי הציעה פשרה בדבר ירידה באחוזי המשרה בתמורה ליציאה מהעבודה בשעה 16:00 אך נענתה בשלילה. אשמח לקבל ייעוץ בנושא - האם הדרישה החדשה לגיטימית ? האם בית דין לעבודה יכיר בהתפטרות כאילו היתה פיטורין ? אשמח לכל ייעוץ אחר כיצד יש לנהוג במצב זה. תודה מראש ! יעקב