שואלת שוב!! לא קיבלתי תשובה.

שלום. במקום העבודה שלי ימי החופשה קבועים: כל העובדים יוצאים לחופשה של שלושה שבועות באוגוסט. אני ילדתי ב16.7, כך שלמעשה "פיספסתי" את החופש שלי. בנוסף אני מפסידה חופש של שבוע בחול המועד סוכות. לא ניתן לצבור ימי חופשה במקום העבודה. עם זאת, ראוי לציין כי לאורך השנה אני מקבלת הרבה יותר ימי חופש מאשר המינימום ההכרחי לעובד. האם המעביד מחוייב לשלם לי על ימי החופשה שבהם הייתי בחופשת לידה, או שהפסדתי אותם? תודה מראש על תשובתך.