הרעת תנאי עבודה לאחר חופשת לידה

שלום, אני אמורה לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה,חוזה העבודה שלי הוא על משרה מלאה אך בפועל הועסקתי כ-6 שעות יומיות חמישה ימים בשבוע ושמונה שעות בחגים כולל שישי (חמש שעות).כרגע המעסיק מתנא את חזרתי לעבוד בכך שאעבוד בפועל 9 שעות ביום לא כולל שישי,האם זה הרעת תנאי עבודה?מותר לו לפעול כך?אם לא מה עליי לעשות?