הרעת תנאי עבודה לאחר חופשת לידה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
שלום, אני אמורה לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה,חוזה העבודה שלי הוא על משרה מלאה אך בפועל הועסקתי כ-6 שעות יומיות חמישה ימים בשבוע ושמונה שעות בחגים כולל שישי (חמש שעות).כרגע המעסיק מתנא את חזרתי לעבוד בכך שאעבוד בפועל 9 שעות ביום לא כולל שישי,האם זה הרעת תנאי עבודה?מותר לו לפעול כך?אם לא מה עליי לעשות?
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
23.09.09 | 21:26
שלום רב, אסור לו לעשות כך. הוציאי לו מכתב התראה. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
